Обучение по охране труда и пожарной безопасности

«Зачем такое обучение нужно?», – спросите вы. Ответ прост. В большинстве случаев ни обучение по охране труда, ни по пожарной безопасности не несут никакого практического смысла, а несут только деньги в корзину государства через штрафы на работодателей и в бюджет различных учебных центров, готовых обучить вас по различным курсам охраны труда и пожарной безопасности.

Но такое уж у нас государство. Конечно, каждое предприятие и организация должны обеспечить своим сотрудникам нормальные и безопасные условия труда. И, конечно, они обязаны принимать все меры для предупреждения страшного бедствия – пожаров.

Конечно, на предприятии и в организации должны быть люди, знающие толк в безопасности, например: главный инженер, специалист по охране труда, руководители на местах, которые непосредственно управляют производственным процессом.

Такие сотрудники, естественно, должны иметь соответствующие знания и проходить обучение по охране труда и пожарной безопасности.

Но, скажите на милость, почему руководитель организации, который может быть прекрасно организует бизнес, управляет финансами, но не способен отличить «штепсель» от «гнезда» (да это и не его забота), должен обучаться премудростям охраны труда, пожарной безопасности.

А ведь именно это предписывает законодательство.

Федеральный закон от 17.07.1999 г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»: все работники организации, в том числе её руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определённом Правительством Российской Федерации. Постановление Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации»: руководители и специалисты предприятий должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года.

В области пожарной безопасности всё более лояльно. Все сотрудники должны демонстрировать свои знания пожарно-технического минимума. С этим можно согласиться, но раз в три года?! Предполагается, что дольше мозги не сохраняют знания? Тогда зачем вообще нужны такие сотрудники?

Итак, в чём глупость нашего законодательства? Да в том, что людей, которые по роду своих занятий не должны заботиться ни об охране труда, ни о пожарной безопасности, заставляют впустую тратить своё (рабочее!) время и деньги. А если учесть, что многие из них с высшим образованием и курсы по охране труда проходили в ВУЗах, то заставлять их повторно учиться, это уже граничит с унижением, а «раз в три года» – с издевательством.

Но, как ни глуп закон, его надо соблюдать! И соблюдать с минимумом ущерба для себя! Поэтому полезный совет от автора: найдите учебное заведение, где вас обучат и охране труда, и пожарной безопасности сразу (как говорится: «два зайца в одной шляпе»), желательно дистанционно, чтобы учиться в удобное для вас время. И главное: чтобы содержание обучения принесло вам знания, а не было бы очередной профанацией.