Инструктажи по охране труда

В соответствии с законодательством РФ на работодателя возложена обязанность регулярно проводить инструктажи по охране труда и технике безопасности для своих сотрудников. Инструктажи — это по сути форма обучения безопасности труда на предприятии. Они являются строго обязательными независимо от формы собственности и вида деятельности предприятия.

Какие инструктажи по охране труда и технике безопасности бывают

Все инструктажи по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности можно разделить на пять видов: вводные, первичные, периодические, внеплановые и целевые.

Формат проведения инструктажа определяет сотрудник, который его проводит. Как правило, это формат лекции или собеседования. Факт проведения инструктажа фиксируется в специальном журнале, где работник, прошедший инструктаж, ставит свою подпись.

Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности

Такой инструктаж проводится для всех вновь принятых на работу сотрудников, а также для лиц, которые были командированы с другого предприятия на работу или на учебу. Проводит вводный инструктаж инженер по охране труда и технике безопасности или иное лицо, на которое приказом возложена такая обязанность.

Первичный инструктаж

Такой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. Проводится он на рабочем месте перед началом работ. Первичный инструктаж обязателен для следующих категорий сотрудников:
- все вновь принятые на работу;
- сотрудники, переведенные из другого структурного подразделения;
- сотрудники, которые начинают выполнять новый вид работ;
- командированные из других организаций;
- временные сотрудники;
- строители, которые производят работы на территории предприятия (в т. ч. временно);
- практиканты и обучающиеся на предприятии.

После проведения инструктажа полученные знания должны быть проверены, а проверяемый расписывается в журнале.

Повторный инструктаж

Повторный (или периодический) инструктаж по охране труда проводится с определенной группой работников один раз в квартал, а с остальными — один раз в полгода. Повторный инструктаж может быть как групповым, так и индивидуальным. Его задача — усовершенствовать знания по безопасности труда, повторить инструкции, предотвратить повторение нарушения техники безопасности и производственной дисциплины (если они имели место).

По завершении обучения также должен быть проведен опрос и собраны подписи работников.

Внеплановый инструктаж по охране труда

Такой инструктаж проводится в следующих случаях:

- изменение технологического процесса или замена оборудования;
- появление новой нормативной документации;
- перерыв в работе более 30 дней сотрудника, чья деятельность связана с повышенной опасностью, и более 60 дней для остальных работников;
- нарушения сотрудниками требований безопасности труда;
- а также по требованию органа госрегулирования и надзора.

Целевые инструктажи

Такие инструктажи проводятся в следующих случаях:

- выполнение сотрудником разовой работы, не связанной с его непосредственными обязанностями;
- выполнение работ по наряду;
- участие сотрудника в ликвидации последствий стихийного бедствия или аварийной ситуации.

О прохождении такого инструктажа сотрудник расписывается в наряде-допуске или ином документе, определенном руководством предприятия.